类似楚铭目前的情况，听起来似乎有些魔幻。</p>

可当真如此吗？</p>

学生穿个行政夹克，提个公文包，就能去视察工作，校长都能被唬住。</p>

自己西装笔挺，正襟危坐，发个言很合理吧？</p>

再退一万步……</p>

你就说，咱说的这些话，有没有道理，是不是提炼出了张董的中心思想，并以此引申出有关企业内部管理还有文化建设方面的美丽篇章吧。</p>

谁支持、谁反对。</p>

楚铭都懒得去问。</p>

毕竟就算傻子，都看出张董此时的态度。</p>

“话说回来。”</p>

“有关梁燕经理的问题……”</p>

“我个人认为并不能流于表面。”</p>

“仅仅归纳为上下级的矛盾方面。”</p>

“而是对企业文化，内部管理条例，赤果果的践踏！”</p>

楚铭狠狠拍了拍桌子。</p>

随后，道：“此事的起因，我姑且称之为，一块电脑屏引发的血案，嗯，整件事的过程是这个样子的……”</p>

作为当事人，再没有比自己更清楚当时发生了什么，当下道：“一个员工，连续加班四个通宵，电脑屏幕都用坏掉，结果被斥责是不是故意关掉不愿意干活。”</p>

“员工解释后，反遭到唾骂，连带着整个部门都被责罚。”</p>

“甚至，差点戳瞎员工眼睛……嗯，冲突也就是那个时候造成的，下意识挥手，打在了梁经理脸上。”</p>

“故意的还是不小心？”</p>

“相信大家自有判断。”</p>

“刚刚张董有句话说的特别好，公司企业管理和文化建设的关系是相互促进而非矛盾的关系。”</p>

“可恰恰，梁经理不是在促进，而是在制造矛盾关系。”</p>

“为什么这么说呢？”</p>

“请看VCR……”</p>

“嗯，错了，大家可以打开手机，相信很多人已经看到了这样一个视频。”</p>

楚铭当时上传的视频，本人比较模糊，而且只是个片段，大概只能看出一个男人在打女人，但完整视频流出，一处细节就曝光了，那就是梁燕挨打前，确实伸手戳了戳楚铭额头。</p>

当然，这只能算作挑衅，许多人先入为主的概念下，早已把楚铭视为坏人。</p>

可完整视频中最绝的不是梁燕主动动手，而在于她的那些暴论：</p>

“你是不是故意关掉电脑屏？是有什么见不得人的东西吗？”</p>

“电脑屏幕坏了，为什么不安排其他工作给他。”</p>

“呵呵，还来劲了是吧？”</p>

“我告诉你，熬夜加班？要休息辞职回家休息个够，休息一辈子都行。”</p>

“我又不是你妈，你过劳死关我屁事，我只是看到你现在没有好好工作干活。”</p>

“公司给你钱，你就该干到死，请你来是产生效益的，没效益，死了也是废物垃圾。”</p>

“能干了干，不能干了滚，有的是人干。”</p>

楚铭点开视频，梁燕那一句句暴论，炸的那些几尽跪舔的员工都悄悄低下了头。</p>

讲道理，生产队的驴都不敢这么使。</p>

“刚刚说到哪了？”</p>

“公司企业管理和文化建设的关系是相互促进而非矛盾的关系。”</p>

“嗯，梁经理出发点应该也是好的，企业么，就要挣钱对不对，但这个文化，她竖立了什么样的文化呢？”</p>

“另外，嗯，这是派出所报警回执，梁经理涉嫌引导网暴，即将被立案。”</p>

“还有，按照梁经理的说法，脑震荡，耳膜穿孔，好像还有什么玉玉症，但看视频好像就是轻轻扇了一巴掌，绝对造不成这样大的伤害，我怀疑她伪造病历，所以加了条诬告。”</p>

“企业文化咱就不提了。”</p>

“内部管理存在的问题也不多说。”</p>

“现在关键的地方在于，梁经理如果被抓，会不会影响到上面子公司，还有总公司？”</p>

“没记错的话，总公司该算作省属……文化产业……”</p>

说到这里，楚铭就不再多说，将舞台交给了张董。</p>

只是这个时候的张董，双目都快喷火了。</p>

她今天过来，最主要的目的是考察，以做好来年产业优化布局这一块的工作，毕竟设计公司还有婚庆、传媒，项目上有共通处，也有重合的地方，整合才能更好的发展。</p>

当然还有些传统产业则要剔除。</p>

这些才是重中之重。</p>

至于设计公司经理梁燕被员工殴打，则是路上有人给她打了个招呼，大概把事情说了下。</p>

可她没有想到里面还牵扯了这么多东西。</p>

尤其比起双方殴斗，梁燕