抿了口纸杯里的水，跟着hr小姐姐前去。

庾倩倩隔着那扇晕着光影的磨砂玻璃墙，看见会议室隔壁有一个大约五六十平的露天阳台。阳台上摆满了花花草草，正值初夏，开得热烈。

几张白色的小圆桌和藤编椅子散落其间，阳光从玻璃门涌进来。

庾倩倩盯着那片阳台发呆。

“庾倩倩小姐。”

她抬起头。

“跟我来吧。”

庾倩倩站起来，拿着简历，跟着hr走出等候间。

hr推开会议室的门，侧身让她进去。

庾倩倩走进去。

长条形的会议桌对面，坐了六个人，全都是中年男性。

每个人都穿着正装，面前放着名牌——副总经理、市场部总监、生产部主管、供应链总监、技术部顾问、人事总监。

坐在最中间的是一个戴方框眼镜的中年人，往后靠在椅子上，双手交叉放在腿上，有些休闲的样子。

身材微胖，头发花白，面容不算严肃，显然是中心。

庾倩倩在他们对面坐下，hr小姐姐一一上前给面试官发放庾倩倩简历。

“请先自我介绍。”开口的是坐在最右边的中年男性。

干瘦，头发梳得一丝不苟，戴着金丝边眼镜，看起来温文尔雅，嘴角始终挂着一丝礼貌的微笑。

名牌的职位是：孙明，人事总监。

“各位面试官好，我叫庾倩倩，今年二十二岁，毕业于伦敦国王学院，filmstudiesba专业，本科学历。本地人，今年刚回国。”

“好的。”那位叫孙明的人事总监，“庾小姐，我们来做一个情景模拟。假设你是我们供应链部门的一员，有一天，工厂突然报告说一批关键原材料的交货要延迟两周，但客户那边已经答应了交货时间，对方的生产线不能停。这个时候，你会怎么处理？”

“首先，”庾倩倩稍微思考了一下，语速不快，尽量让自己显得有条理，“我会先跟工厂确认延迟的具体原因——是原材料供应商的问题，还是我们内部的生产排期问题。如果是供应商的原因，我会同步联系采购部门，看是否有备选供应商可以在短期内补上缺口。如果是内部问题，我会评估延迟的天数对客户的影响程度，然后跟销售部门沟通，看是否可以跟客户协商分批交货——先交一部分满足对方的生产需求，剩下的在延迟期限内补上。”

她顿了顿，又补充了一句：“同时，我会把这个情况同步给相关部门的负责人，确保信息透明，避免因为信息不对称造成更大的损失。”

孙明听完，没有说好，也没有说不好，只是点了点头，在笔记本上写了几个字。

孙明左侧的男人接过话头，语气温和：“你是伦敦国王学院毕业的？导演专业。”

“是。”庾倩倩打量了下他的名牌，供应链总监，意味着自己以后的直属上司？

“为什么会想到来我们公司？”

“有两个原因。第一，我高中的时候理科成绩其实不错，虽然大学选择了艺术方向，但对科技行业一直很感兴趣。尤其是ai这一波浪潮，让我觉得新材料和半导体是整个产业链的基础，我想了解这个行业是怎么运作的。第二，我认为我的专业背景并不完全是劣势。导演的训练让我擅长讲故事、梳理复杂信息、以及在多线程任务中保持清晰的思路。这些能力在供应链管理这个岗位上，我相信是有价值的。”

最左边的男人——生产部主管——开口了。

“庾小姐，你的专业和我们的行业确实不太搭。你觉得你能胜任这个岗位吗？”

“我愿意从零开始学。”庾倩倩说，“我相信学习能力比现有的知识储备更重要。”

“我们公司现在还在发展期，工作并不轻松。经常要跑工厂、去矿区、跟客户应酬，环境很艰苦。庾小姐，你这么年轻漂亮，能吃得下这个苦吗？我翻了下简历，没有你的笔试情况。你的笔试成绩是多少？”

庾倩倩抿抿唇。

这时候，人事总监孙明低声回答：“刘总，她没有参加笔试。”

庾倩倩刚要回答，会议室的门突然被敲了两下。

hr小姐姐推开门，侧身站到一旁。

所有人都转过头去。

人事总监第一个反应过来：“谢总。”

谢孟渊从门口走进来。

他没有穿西装外套，只一件深灰色的衬衫，脸上没什么表情，眉眼间带着一种平静的冷淡。

他没有看庾倩倩，而是径自走到会议桌旁边，拉开一把空椅子，坐下来，随后，拿起桌上的简历，翻了两页。

“我来看看面试情况。”谢孟渊低头仔细翻看简历，语气平常，“继续。”

空气像被抽走了一层。

会议室里的气氛明显变了。

供应链总监看了看谢临渊，斟酌了一下措辞：“庾小姐，假设你入职之后，你的直属领导给你安排了一项任务，要求你三天之内完成。但这项任务需要跨部门协调，而分管副总刚好对这个项目有自己的想法，他口头指示你按照另一套方案来执行，并且希望你尽快推进。两位领导的意见不一致，而任务期限在即。