茶。</p>

“说到企业内部管理和文化建设关系这一块，我刚好想到一件事。”</p>

“我听说梁燕经理和底下员工起了冲突？”</p>

唰，所有人精神一震，知道肉头来了，正襟危坐的同时，目光时不时瞥向楚铭。</p>

“嗯……”王东点点头，正准备开口，可也就是这个时候，又又有人先他一步开口了。</p>

“刚刚张董说的几点，有关企业内部管理和组织文化建设项目关系，我个人认为，讲的非常好，深入浅出，就如同那个拨云见日，一下子就把错综复杂的关系，理顺，如掌上观文。”</p>

“总公司、分子公司、甚至包括底下大大小小的公司，各个节点都好像一下子打通。”</p>

“甚至毫不夸张的说，听了张董的话，只要能够领会贯通，部门经理游刃有余，公司负责人也能轻松胜任。”</p>

“同时，我非常认可张董的一句话，公司企业管理和文化建设的关系是相互促进而非矛盾的关系。”</p>

“公司价值、使命、愿景……行为准则、工作方式，方方面面，通过内部管理，文化建设，凝成一股绳，激发员工工作热情、创造力，才能更进一步提高公司凝聚力，竞争力。”</p>

“当然，内部管理、文化建设，不是一件容易的事，尤其作为一名领导，更要以身作则，践行核心价值观，当好领头羊。”</p>

楚铭侃侃而谈，偶尔翻开笔记本，旁边有人瞄了眼，眼睛都直了。</p>

尼玛，足足记了小半本，这是要卷出天际啊。</p>

而且，这卷狗，也太不要脸了吧，张董临场发挥，思维比较发散，想到哪说到哪，结果，尼玛，你上来就给人搞总结？</p>

时不时还引申一下？你这样搞，往后会没朋友的。</p>

只是骂归骂，心里不知有多羡慕。</p>

毕竟人家确实卷出了个人风采，也接住了这泼天般的富贵。</p>

起初话题被岔开，张董眉头都皱了起来，但现在，不仅舒展开了，茶也不喝了，听着楚铭在那引申讲解，偶尔笑笑，偶尔又提点几句，显然内心深处是欢喜的。</p>

“今天运气不错。”</p>

“不仅碰到上面公司董事，还让我混到了会议桌上。”</p>

“这不好好发挥发挥，对得起这千载难逢的机会？”楚铭暗自庆幸的同时，眼神变得凌厉：“犹豫会败北，果断就白给，被拆穿又如何，还能咬我不成？”</p>